在任何组织里，关键性员工对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用，任何市场的竞争，实际上就是人才之争。企业的兴衰离不开人才，优秀企业的发展历程无不伴随着强大人才团队的成果。
当前中国经济的最大难题是内需不足，生产过剩，在此经济背景下融资租赁行业近年来得到了飞速的发展。但从企业空置率来看，租赁业人才的缺失已经严重影响业务的开展与行业的发展。根据统计，开业后一年内无业务做的租赁企业目前全国平均达到65%，有些地区达到85%，其中很大部分的原因都是没有相应的人才匹配。
针对行业人才瓶颈问题，业内专家也纷纷在公开场合发表过自己的看法。对外经贸大学教授史燕平就曾在2016全球租赁业竞争力论坛上表示，这个行业发展太快了，人才培养在国内是个很重要的过程。前海融资租赁俱乐部副会长位少卿先生也曾在2015年时接受媒体采访时表示，在一系列利好政策的推动下，融资租赁业步入高速发展的轨道。但是行业发展过快，随着众多上市公司和民间资本纷纷进入这一领域，行业发展缺乏人才支撑的问题格外突出，行业发展遇到的最大瓶颈是人才的供给不足。
会员专享三大特权引关注
据介绍，前海融资租赁俱乐部近期已针对人才问题推出会员专享服务，为会员提供培训专享特权、金融猎聘特权等服务。根据相关负责人表示，在培训专享特权中，俱乐部会员能够享受知名讲师面授课堂、大型租赁公司走访考察及企业内部学习、圈层聚会进行思想碰撞等特权服务，并可获得俱乐部课题研发组开发的专业培训教材。为了形成闭环式的人才链，俱乐部还为企业及个人会员提供金融猎聘服务，进行人才推荐、人才引荐、人才猎头服务。定期为会员提供租赁业行研资料、深度分析报告以及行业年度薪酬报告、专业白皮书等独家资料。
据悉，俱乐部的名师、融资租赁资深从业者陈稳先生的新书《融资租赁实务操作指引案例解析与风险防控》也正式发售。书籍通过作者长期服务于融资租赁行业所得的积累和经验，对融资租赁进行了一次系统性和全面性的阐述和整理，内容涵盖了16个主要行业融资租赁业务操作要点及风险防控措施;深度剖析16个典型案例，直观展现业务操作细节和方法。为各类融资租赁从业人员从项目准备、尽职调查、交易结构设计、项目评审、法律文件起草、租后管理等全流程实务的操作进行指引。第一批预售书在俱乐部公众号上发出一日后就立即被购空。
业内人士预计，“十三五”时期，中国融资租赁业有望继续保持30%-50%的增长速度，超越美国成为世界第一租赁大国。依托融资租赁不断发展壮大的优势，充足的专业人才配备，将使整个行业迈入更高的新地。
