大学毕业后找工作，尤其是进入民营企业找工作，如果老板对你不满意，你的工作得不到领导认可，领导是可以随时叫你走人的，顶多多发给你一定的补贴就行了。但是，如果一个人考上公务员之后，在工作中不被领导认可，领导可以随时叫你走人吗？对于这个问题，很多的大学生并不清楚。实际上，公务员法中对这种情形，有相应的规定，说得非常清楚明了。下面，就让我们一起来看看。
公务员法第15条，对于公务员机关领导能否随便开除人，作出了明确规定
最新修订的公务员法，将于今年6月1日起执行。公务员法第15条，对于公务员享有的权利，作出了八项规定。在这八项规定中，第二项规定非常重要，这项规定的内容是：“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”。通过这条规定，我们就可以发现，公务员机关和普通的企业，在用人上，差别特别大。如果一名民营企业的老板，不喜欢一个人，可以拿钱砸他，让他马上走人。但是，作为一名公务员，只要不违法违规违纪，老板再不满意你，也无法开除你。
公务员在什么情况下会被辞退？
那么，作为一名公务员，在什么样的情况下，会被辞退呢？关于公务员辞退的规定，写在公务员法第88条。这一条款列出了5条公务员需要被辞退的认定标准：连续两年考核不称职；既不能胜任现职工作，又拒不接受其他安排；在机关变动中需要对本人的工作进行调整，本人拒不接受合理安排；不履行义务、违法违纪、不适合继续留在公务员机关的；旷工达到相应天数的。一般情况下，公务员辞退都需要达到这5条标准之一，才能被辞退。
从上述两条规定中，可以看出，公务员确实是铁饭碗。实际上，在正常的公务员机关，领导对一名公务员，不管怎么不满意，也没有办法随便将其开除出公务员队伍。可以说，公务员的稳定性，主要就体现在这一点上。当然在公园机关，如果不被领导重视，甚至因此经常被领导穿小鞋，日子也是非常难过的。但是，考上公务员，基本上就意味着这辈子都有了一个铁饭碗，这也是公务员的含金量所在。
对此你怎么看？
