“制胜未来，人才先行。”
今年是北京丽兹行创立发展的第十五年。面对“打造百年企业”的宏伟目标，丽兹行相关负责人表示，高素质人才是比货币资本更重要的资本，丽兹行将持续加大人才的招募力度和培训，决胜新十年的发展。
目前，丽兹行在北京、上海和深圳均设有公司，豪宅顾问多达1700余人，在豪宅细分市场领域，规模证明着公司的实力，人才的持续储备代表着一家企业不断向前的潜力。而在中国这个有着巨大发展潜力的国家，豪宅经纪人这份职业是可以做一辈子的职业，经验越丰富价值越大。
面对着良好的企业发展前景以及越来越多想加入到丽兹行队伍中的人才，丽兹行不断迭代人力资源管理模式，坚持社招校招双线并举，积极招募、夯实人才储备，并坚持招募统招二本及以上学历，促使经纪服务行业朝着更加规范、更高素质、更高服务质量的方向蓬勃发展。
“积极招募，用心培训。”
在积极招募并储备人才的同时，丽兹行还努力着手完善并升级企业培训课程，将大家打造成为豪宅产品专家，数据分析专家，投资专家，法务专家，营销专家于一体的高端豪宅顾问。在丽兹行，这些身着紫色西装的绅士淑女对国内外数百个豪宅项目、上千套豪宅房源了如指掌。
为此，丽兹行每位豪宅顾问从入职起都会有量身定制的专业课程培训，一对一师徒制的导师辅导将成为他们豪宅专家路上的最强大助力。房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学……由豪宅专家亲自研发的豪宅秘籍将毫无保留，全部倾囊相授。
除了顾问入职后的专业提升外，丽兹行还针对不同岗位有不同的培训。LEC俱乐部，黄埔培训班、虎将训练营，北京大学光华管理学院MBA……世界千变万化，知识是应对一切的法宝，丽兹行坚信豪宅顾问的智慧和点滴付出终有一天能够影响行业朝着更专业、职业、高效的方向发展。
“加入丽兹行，梦想从这里起航。”
和许多公司不同，丽兹行的晋升机制坚持NO空降兵，NO论资排辈。公司会依据个人的意愿和能力匹配程度帮助其共同规划个人职业发展方向。可以说，在房地产行业，不少经纪人都十分羡慕丽兹行提供的良好就业机会和入职后公平公开的环境和能得到的专业提升。
丽兹行的定位和前景吸引最优秀的人才，完善且系统的培训促进人才成长，公平的晋升体系为优秀人才提供更广阔空间——丽兹行强大的人才招募和人才储备能力成就了一批批优质的高端经纪人，为客户带来了安全、高效、愉悦的服务体验。
目前，丽兹行发展正盛，在2020下半年还将乘胜追击，持续加大人才储备力度，为打造专业化高净值服务团队而努力扩张升级。
这里是丽兹行，第一批顶尖豪宅专家会在这里产生。最懂高端客户需求，他们与丽兹行，未来皆有无限可能。
