任何一个好的产品或好的项目，要想做成功，一定有一个企业的魂，它一定是利国利民的。为什么每个企业都要有愿景、使命、价值观，不搞清楚这个，企业就没有魂，没有魂的企业就没法纠偏，利益的驱动会让我们走向灭亡。
所谓的愿景就好比我们打了一辆出租车，你告诉司机你的目的地，要有方向，你不能让司机随便开，比如我们要去苏州，目的地就是我们的愿景，就是终极目标。
愿景就是你的目的地，幸福频率的目的地是让天下没有难做的人。
那到了苏州要做什么就是我们的使命。
你去苏州去接爸爸妈妈团聚，那就小家的使命;如果你去苏州是为了探讨如何让十四亿人口获得幸福，那就是大的使命了;如果你去苏州是去见联合国秘书长安南，探讨一下如何让世界人民过上幸福的生活，那就是更大的使命。
使命就是做什么?
使命大小跟你的时间跨度、受益人数、涉及的地域有关。幸福频率的使命就是：让一亿女性获得中国式幸福。
价值观就是要遵守的交通规则。司机知道了你的目的地，知道你去干什么，那么他如何遵守驾驶规则去目的地?
阿里巴巴月饼门，2016年在阿里内部展开的中秋抢月饼活动中，四名程序员使用脚本，多刷了124盒月饼。为了维护企业文化，阿里巴巴决定将该四名员工开除。
马云为什么为了几盒月饼就要开除员工，因为违反了阿里“诚信”的价值观，动摇公司价值观就是动摇公司的根基。
这就是公司大家共同要遵守的规则，判断是非对错、善恶的红线，你要跟什么样的人同行，具备什么样的人格特质等。
所以一个企业里没有自己长出来的文化，只是为了填补文字，随便写上愿景、使命、价值观，那就是没有根了，随随便便就会失去方向。
现在我们道禾创立了线上平台：幸福频率。
幸福频率的愿景就是让天下没有难做的人，它的使命是：让一亿女性获得中国式幸福，它的价值观是：给人信心、给人希望、给人欢喜、给人幸福。
为什么我们要通过整整三个月的团队磨合，练成一体，才推出来，这就是我们的魂，可以时时为我们纠偏。
什么是中国式幸福?
五千年以来，中国华夏民族是世界上持续时间最长的文明之国。四大文明古国，唯一一个前面不加古的文明之国，意思是我们的文化没有断层。
华夏的意思是礼乐教化，服章之美，所谓礼仪之大谓“夏”，有文化智慧才有德行，有道才能生生不息。我们一直推崇仁义礼智信，符合“道”的规律，正是这一份文化智慧的信息传承，才有了我们当今时代的发展。
服章之美称为“华”，也就是说，当你开始去欣赏服饰之美，一定是解决了温饱问题，有一定的生活品质，这也是幸福的呈现方式。
实现中华民族伟大复兴的中国梦。为什么是复兴?而不是崛起?
那是因为我们本来就有，因为有文化传承所以才能复兴，这就是中国式幸福背后的动能。
中国人基因里的勤劳质朴，聪明睿智，勇敢承担的品质，才有了创造幸福的能力。
而女性正是幸福的推动者，女人幸福了，孩子就会幸福，爱人会幸福，家庭会幸福，将影响三代人，所以一个女人活出了中国式幸福，就成就了一个家族。
我们不仅活出这份中国式幸福，也将传递幸福。
