去年，《英雄联盟》开发商拳头公司Riot Games因在办公室中对女性的不公平待遇而受到性别歧视的指控，拳头随后发表一篇博文公开道歉，并宣布了针对这一情况要作出的一系列公司文化改革。聘请了Uber前任高层Frances Frei来帮助拳头打造一个多元化和包容性的工作环境，今日拳头公司更新了公司的拳头人价值观页面，更新了关于公司价值观一段声明。
我们的价值观是我们的北斗星，去到我们想要成为的角色的指南针。它们是我们在实现目标路上迷失时能够依靠的帮助，它们是我们评估检视每一项决定时的透镜。
2012年我们写下了作为一家初创的年轻公司时的宣言：依我们彼时的信念开始我们旅程。它指引了我们许多年，但伴随着我们的成长其仍然没有对应的演变。今日我们需要新的价值观，能够代表在下个篇章我们希望成为的角色。
我们在与全球1700名拳头人共同商讨、反馈后创作了新的价值观，我们希望为玩家提供的承诺。为了让这些价值观能够实现，我们承诺在全公司上下推行，希望它们能够成为拳头人的日常部分：
我们将不断地培养一种公平积极促进的环境，让每一个拳头人都能够发挥出他们最巅峰表现。
我们会竭全力打造平等包容的程序，让每个拳头人都能够依赖。
领导层需要将价值观切实践行，主动地在他们的团队内宣传推广。
我们期望Riot能够成为对我们的使命富有激情的人才能够享有的最佳工作场所。
