4月13日，中铁建设集团公司副总经理于久龙、经济管理部部长赵小永一行到华东分公司召开保障农民工工资专题会议，华东分公司总经理赵先忠、总经济师沈维钦、总经理助理财务部长张晓明、人力资源部副部长方广志及所属部分项目部项目经理、成本经理参加会议。
会上，于总指出，近年来中央政府将处理好拖欠农民工工资这一问题上升到了前所未有的新高度，2016年国务院办公厅发布《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，意见明确指出施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。作为中央企业，股份公司、集团公司深刻认识到有效解决拖欠农民工工资问题的重要性，始终把诚信经营放在首要位置。股份公司在3月22日召开全面治理拖欠农民工工资工作视频会议，要求各单位一定要高度重视治理农民工工资工作、提高认识、积极开展自查和督导。目前，股份公司正在全力督查农民工工资拖欠情况，要求集团公司每周上报农民工工资拖欠金额，要求每周及时解决上周拖欠工资，并进一步建立长效保障机制。
同时，于总强调，当前公司对相关责任人因拖欠农民工工资事件处理不当产生恶略社会影响的处罚力度之重是前所未有的，一旦发展社会负面事件，将启动追责机制，严肃处理相关责任人。于总指出，长三角、珠三角作为经济最发达的两大区域，是国资委、股份公司重点关注区域，分公司各级管理人员要引起高度重视，并提出几点要求，一是分公司上下要把处理好拖欠农民工工资问题作为一项重要的政治任务，及时召开股份公司会议精神宣贯会，将会议精神传达到位，切实提升分公司全员特别是项目经理的思想认识。二是要求分公司财务部、经济管理部、工程部彻底排查所属项目部劳务合同签订及付款情况，做到了然于心。三是着重加强对合作的当地施工分包队伍、初次合作的单位的监管，有效防控风险。四是要求各项目经理面对农民工讨薪事件时，要注意处理的方式方法，发现问题苗头，及时汇报上级部门，妥善处理问题，避免上访事件发生。
分公司总经理赵先忠表示，分公司将把处理好农民工工资问题上升到战略和全局高度，切实增强风险防控意识，在一季度过程绩效考核期间，对各项目劳务合同签订、付款情况进行全面排查，及时发现和解决隐患，确保各项工作有序推进。(供稿人：蒯紫彤、赵洪)
