“人才聚则事业兴，成都是一座识才爱才，重才聚才的城市，新津更是坚持把人才作为推动发展的第一资源。”
新津深入践行“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大力实施人才优先发展战略，全力推进人力资源协同，以人才发展驱动产业创新发展，随着新津的发展汇聚了一大批能人志士。
线上线下多维度、全方位预热
11月10日，在新津2020“蓉漂人才荟”直播间，面向全国广大优秀毕业生、求职者开展“蓉漂人才荟·人才‘新’说，‘津’彩纷呈”人才招聘空中宣讲活动。直播间累计观看数量4.4万人次，让更多人感知花漾新津的独特魅力。
12月起，在全国30余所高校就业网、公众号、BBS等平台发布《2020年成都市新津区选聘事业单位优秀人才公告》，点击量破三万，发放“津英十条宣传册”、“选聘简章”2000余册，接受咨询900人次，并联系相关学生社群、院系老师推广新津名片。
▲ 杭州选聘点宣讲会现场
人才不能“等靠要”，只有主动“走出去”才能引来真人才
区人社局会同区人才办、区委编办精选岗位25个，面向全国公开选聘2020年、2021年应届普通高等教育优秀毕业生作为我区事业单位工作人员。
12月12日、15日，在重庆和杭州选聘点分别召开宣讲会，共吸引600余名毕业生报名。新津优良的产业发展、悠久的历史文化、宜业宜居的丰富资源、良好的职业前景，通过视频、图片和精彩讲解，生动形象地得到展现。经资格初审后符合应聘条件的共360人，分别来自浙江大学、重庆大学、复旦大学、同济大学等院校。
▲ 真诚有料，新津值得选择!
在重庆宣讲会现场启动新津区《2021“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛》
大赛将以“线上+线下”“主流媒体+自媒体”“专题报道+热点新闻”相结合的形式进行，计划征集50个创新创业团队。
大赛设置：
项目签约落地后，符合条件的项目团队可直接进入“蓉漂计划”终评环节，经评审可获得最高团队1000万元、个人300万元资助经费。
在新津，大胆追逐你的梦想!
大人才活力迸发
契合公园城市建设，助推产业功能区发展，下一步，新津将以“服务发展，人才优先，以用为本”为工作目标，深入了解人才对新津政策实施和引、育、留、用服务的满意度，极力打通服务堵点，力求将更多的优秀人才带到新津、留在新津，着力形成有机融合、良性循环的人才生态链。努力打造一支高素质、创新型人才队伍，为新津高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
▲ 成南新中心 创新公园城
