现在人人都知道短视频,人人都刷短视频,很多朋友也想进军短视频行业,但是不知道如何下手,网上有很多教你如何做账号,如何养号,如何带货等等看的人头晕眼花.
对于刚入门短视频行业的同志来说,笔者的建议是轻资产多试错 .
搭建一个简易的团队,团队成员起码要有演员,摄影,剪辑,编剧.
前期一个三五人的团队即可,等你的短视频事业小有所成后再去考虑团队扩充,切忌不可一上来就大张旗鼓,如果你是土豪那当我没说.
其中演员就是一个团队的门面也可能是往后这个团队的IP.
摄影和剪辑可以是一个人来完成,前期初创团队对于作品的拍摄和剪辑质量并不高,因为短视频行业整体的质量就不是特别的高.
最为重要的是这个团队的编剧,编剧是一个团队乃至一个作品的灵魂所在.编剧这个职位是短视频初创团队中最核心的人物,演员可以水一点,大家都是素人,短视频的达人正儿八经学过表演的没有多少,拍摄剪辑在这个行业本来门槛就不高,可能还没有影楼专业,然而编剧则不同.
短视频行业的编剧跟传统编剧有很大的不同,传统科班出身的编剧更多的是去做一些影视创作,为了迎合大荧幕的观众而培养出来的.短视频编剧在招聘的时候更多的要考察个人的经验以及思想.
短视频和长视频本身就是两种截然不同的艺术载体,让长视频编剧去干短视频的活等同于让海军开飞机 ,专业不对口.
然而对于初创团队来说找一个经验合格的短视频编剧可谓是难如登天,有经验的付不起工资,没经验的培养试错又要花费很多时间.
很多有经验的短视频编剧不满足于朝九晚五的上班打卡生活,于是辞职后组建了一家短视频编剧工作室,笔者认为对于短视频初创者来说能和一家靠谱的短视频编剧工作室合作是一件非常正确的决定.
短视频编剧工作室的编剧质量肯定是要比你随手在某同城某招聘软件找的人要强,更何况他们专门针对短视频客户进行创作,积累的短视频创作经验以及数据的运营观点也不是刚毕业的毛头小子能比的.既有高质量的创作水平,由于合作模式属于外包模式,那么佣金也相对于请一个全职编剧来说更为经济.
短视频行业各式各样的坑踩都踩不完,笔者在这里建议各位短视频创业者一定要选择多试错,轻资产的运营方式去发展.
在这里我推荐一位短视频编剧老师,他成立了一家从事自媒体行业五年的编剧工作室,针对短视频行业提供人设策划、定制剧本、创作建议、运营方案、数据分析复盘.
专业水平不用我多说了,联系方式放在下面,有需要的同志自取.
