近日，美丽敲敲门宣布正式启动“千人计划”，表示要从挖角BAT重金挖人，主要岗位集中于产品技术方面，包括产品、研发、个性化推荐与搜索、大数据及BI等方向。
不久前，原毕业于江西财经大学EMBA，获得硕士学位，先后在美国、英国、匈牙利、奥地利等国家进行学习和交流，获得江西美容行业十大杰出青年的杜志伟加盟美丽敲敲门，出任CEO。他表示，美丽敲敲门在产品优化、APP客户端、微信、服务端高扩展、高可靠系统建设，以及性能测试(流量/耗电、高并发)和安全等方面，都需要行业资深人才和技术专家加入。并表示对于离开BAT转投美丽敲敲门的人才，“投入原则不设上限”。
以上门美容为切入点，美丽敲敲门目前已经上线了美容、美甲等业务，为南昌15万名女性用户提供了非标准化服务。如何进一步提升用户的产品体验已经成为另一个核心。
杜志伟表示，从产品角度，一个优秀的产品经理可以帮助美丽敲敲门打造更好的线上产品体验、用户成长体系建设，以及个性化产品设计。从运营支撑角度，需要借助专业的产品手段提升美容师手法和服务品质。
此外，由于美丽敲敲门提供的是标准化的服务，以美容为例，如何帮助用户从成千上万的美容师中，快速匹配和挑选到自己心仪的美容师，需要靠个性化推荐，基于用户精准画像和美容师服务手法，依靠个性化和搜索技术，快速精准匹配。
对美容师来说，如何节省时间、提升服务效率，也很重要。如果利用大数据，基于位置和消费预测、高效调度美容师上门服务需求，提升美容师服务效率，便可节省美容师的时间。同时，如果基于供需数据、动销率实时数据，指导美容师合理营销和拓客，便可以实现供需平衡。杜志伟认为，解决这样的问题需要经验丰富的大数据及BI人才。
