2014年，史维学博士（Vishal Sikka）成为了印孚瑟斯技术有限公司（Infosys）的首席执行官。此时，这个年收入达到100亿美元的印度第二大信息技术服务公司正面临各方挑战。人工智能和自动化正在抢夺IT外包服务的风头, 给整个IT行业都带来了压力。同时，史维学发现虽然印孚瑟斯在服务质量、专业度和交付能力上的表现都可圈可点，但客户们并不认为他们积极主动或具有创新意识，相反，而是认为他们的工作没有战略相关性。
这个问题成为了史维学提出的“零距离”（Zero Distance）战略的最大动因：为了贴近客户的需求，需要“超越项目的条条框框，做创新的事情让客户意想不到并且眼前一亮”。作为印孚瑟斯的第一位非创始人CEO，史维学还制定了其它一些扭转公司乾坤的改革。在他的领导下，2015到2016财年，公司的合并收入增长17%，营业利润增长13%。
史维学在加州的帕罗奥多市（Palo Alto）接受了“沃顿知识在线”的访谈。他谈及了人工智能、机器学习和深度学习的兴起给技术带来翻天覆地的改变。史维学解释了“零距离”的概念、以及这个理念如何适用于他为印孚瑟斯制定的战略。他还讨论了在不抛弃印孚瑟斯的创新的根本和创始人愿景的情况下，改变印孚瑟斯的公司文化所遇到的领导力挑战。
史维学博士表示，发展人工智能势在必行。如今挑战变得更加激烈、来的更加迅速且猛烈。每过一天，变化的速率都在增加。摩尔定律（计算能力每两年翻一倍）的影响变的更加明显，不仅仅是著名的摩尔定律，还包括摩尔定律在行业内不同领域的所有演化。全世界的自动化和数字化进步都变得更迅猛。各地对于计算能力的需求和意识都在增长。
