日前，青岛西海岸新区集中推出《用人单位自主举荐高层次人才试行办法》《基础研究领域高层次人才（团队）引进培育暂行办法》《青岛西海岸新区支持在线新经济运营机构的若干政策》三项专项扶持政策，进一步增强新区重点产业发展动力，激发用人单位的市场主体活力，激发人才创新创业活力。
据悉，为深化人才多元化评价体制机制改革，丰富人才发现、引进方式，更好发挥以才引才作用，拓宽人才引进渠道，新区推出《用人单位自主举荐高层次人才试行办法》，新区重点产业和科技初创型企业可自主荐才。被举荐人需掌握核心或关键技术，在一线科研岗位从事前沿技术创新、研发，对企业科技成果转化或关键核心技术攻关做出突出贡献，产生重大经济社会效益的科研人才。符合条件的被举荐人，新区将按紧缺人才标准给予30万元补贴。
此外，新区出台的《基础研究领域高层次人才（团队）引进培育暂行办法》对通过认定的高层次人才（团队），将授予“数学（物理）顶尖人才、领军人才、紧缺人才”荣誉称号，人才将分别享受180万元、130万元、50万元生活补贴；团队补贴总额将实现翻番，其中团队带头人享受补贴总额的50，其余由团队自行确定分配。通过构建更加灵活、开放、高效的引才育才机制，大力引进培育能够引领集成电路、人工智能、大数据、工业互联网等产业发展的基础研究领域高层次人才（团队），增强新区基础创新能力。
另外，新区还研究出台了《关于支持在线新经济运营机构的若干政策》，将从运营机构领办人和运营机构方面给予支持，加快推进传统产业数字化转型，培育壮大新产业、新业态、新模式，将新区打造成为在线新经济运营机构的集聚高地。其中，公司法定代表人或持股比例不低于20的自然人第一大股东，且同时符合在新区落户、缴纳社保、新区纳税之一的运营机构领办人，将根据运营机构的规模和效益，直接认定为新区高层次人才，最高享受280万元补贴；对在总部城市营业收入200万元及以上，纳税20万元及以上的运营机构或其高管人员来新区创业，将重点从经营场所补贴、地方贡献奖励、孵化奖励、人才培训补贴、高级管理人员奖励、推动新区企业直播应用奖励六方面进行补贴。
“随着自贸试验区、经略海洋、国家级新区体制机制创新等国家战略的加持，产业政策体系的不断健全完善和迭代升级，新区的引才体制机制也将更加灵活、快捷、高效，将为新区‘十四五’经济社会高质量发展凝聚起强大的人才动能。”区招才中心常务副主任宋祥华介绍道。
