近年来，陕煤澄合煤机公司依托“师带徒”活动传承工匠精神，通过“传、帮、带”来实现专业技能的传承和对职工“一岗多能”的快速培养，不断壮大煤机公司人才储备数量，坚定不移的走“人才兴企 人才强企”战略。
为确保活动效果，公司不断改进完善《职工教育培训考核管理办法》，通过签订“师带徒”协议书，查看日常传帮带记录，实行每月、每季度和年度考核机制，一步步改进完善着师带徒活动，随着师带徒活动的深入开展，多数徒弟现已能开始能够逐步挑起重任，独当一面，成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。
“师带徒”活动中的师傅杨武刚和他的徒弟汪陆陆。杨武刚是圆环链车间的技术骨干，他主要从事500D闪光对焊机焊接工作，有着丰富的理论知识和工作经验，对待工作尽职尽责，一丝不苟，为人和蔼热情。作为师傅，杨武刚根据培训计划对徒弟有针对性、有指向性的培养，对从工作前对500D闪光对焊机油箱油位、设备部位连接、所有的感应开关情况进行安全检查，到作业中对各部位油缸动作是否正常、升降器是否升降到位、加紧臂松开是否正常、定位器是否定位正常、火花防护能否到位、去刺刀是否恢复到初始位置、顶锻缸是否有漂移现象，再到日常设备保养等方面的操作标准和技术要求。一步步手把手的教导、规范，时刻指导、督促、检查徒弟的学习工作情况，纠正徒弟在工作中存在的问题，帮助徒弟逐步提高专业水平和工作技能，毫无保留的一步步把徒弟汪陆陆培养成为一名能独当一面的技术工人。
随着“师带徒”活动持续开展，进一步发挥现有优秀技能人才和能工巧匠的优势，带出更多专业技术和知识过硬的徒弟，打造出一支“团结协作、求真务实、勤奋好学、勇于创新、甘于奉献”工匠精神的人才队伍，开辟高、精、尖技术人才新天地，为煤机公司夯实了技术基础。（徐玉倩 裴旭帆）
