军队文职面试是模块化面试，根据以往的经验，考生感觉最难、最不易把握的是，专业特长和评委的提问追问，下面，红师教育帮助你进行详细讲解。
专业特长。主要考察考生掌握专业理论知识，操作技能，创造性思维的能力，测查考生的专业能力与应聘岗位的匹配度。
红师教育发现，这个模块儿分值占比最高，需要考生特别重视。
根据不同的招聘岗位，本模块儿的考试形式，红师教育归纳为，随机问答、业务情景处置、器械操作、试讲说课、现场演讲、才艺展示、技能考核等子模块儿。下面我们分别讲解。
子模块一，随机问答，许多部队招聘单位使用了面试系统，考生随机抽题，现场做答。也有招聘单位提前命制多套题本，考生随机抽取现场作答。随机问答常见于知识性、理论性较强的岗位，如会计、管理、计算机、新闻编辑等。
子模块二，业务情景处置，主要考察岗位工作中突然出现的疑难棘手问题，面对突发事件和压力情景时，能否保持处变不惊、内心镇定、不急不躁、坚定自信的状态。
子模块三，实际操作，适用于医疗，护理，体育，试验，图书档案等岗位。常见于招聘岗位的基本操作和技能，考察考生是否熟练掌握基本方法、程序、标准、注意事项等。
子模块四，试讲说课，适用于军队院校和训练基地的教学工作岗位。试讲说课的题目，有的单位由考生自选，有的单位面试前二至三天提前通知，此期间考生务必保持电话畅通。
子模块五，现场演讲，考生抽取选题，在规定时间内发表见解，考察考生的语言表达能力，现场适应能力，综合运用能力。
子模块六，才艺展示，常用于艺术类，体育类招聘岗位。比如播音主持，歌唱舞蹈等。
以上问答或实际操作结束后，评委一般会提问和追问。题目围绕，试讲、实操、业务情景处置等，考生回答完毕后。评委还有可能进行追问，以便发现考生深层次的性格特点，全面考核考生的能力素质。
以上是专业特长和评委提问追问的答题技巧，红师教育预祝你成功入职文职行列，为国防和军队建设做出贡献。
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