作为互联网行业的标杆企业，自2006年成立以来，依蓝云就始终注重人才培养，其对于团队人员的素质能力及工作品质比较看重，而且要求也比较高，因为只有专业水平过硬、工作品质及效率较高的人才，才能为用户提供更为方便快捷、科学准备的云平台。专业人才始终是依蓝云发展的核心力量，也是不断推动公司向上向前的中流砥柱，更是品牌发展中最为重要的动力引擎。
(依蓝云团队)
自2006年成立以来，依蓝云公司一直秉承以人为本的发展理念，坚守“感恩，明德，为民”的价值观，致力于为员工提供一个可发展、能上升的平台，为用户带去一个极具创新思维的优质互联网应用服务案。公司对于专业团队的整体素质要求极高，但所有对于团队人团的稍加苛刻都不是故意针对，而是为了鞭策推动员工成长，很多人理解了依蓝云的深意，就能成长的更快，在专业技术方面也能变得更强，因为响鼓有时也需重锤，才能奏响生命最美的乐章。
疫情期间，经济下行使得众多企业难以为继。依蓝云作为互联网行业的领先企业，在特殊时期做出了极大的表率，其不断缩减公司各项开支，但却始终保证了员工薪水每月按时足额的全员发放。对于依蓝云来说，在疫情期间，保证员工的生命健康安全及正常生活开支比任何事情都要重要。
(依蓝云团队 会议中)
十四年来，依蓝云不断创新实践，只为给用户提供“低价格+高性能”云计算产品，致力于为各行业和组织机构量身打造真正低价高效的“依蓝云计算”服务平台，为众多互联网应用提供云存储、云计算服务，引导云计算在国内普及。现今，依蓝云已经为北京奥运提供了前沿的技术支持、又先后为海尔集团、中信集团、海信日立提供了全方位的信息化服务。
依蓝云作为2009年中韩互联网企业交流的代表企业，赢得了业内的好评与认可。未来，依蓝云将不断创新升级，丰富完善专业团队，旨为全球客户提供基于云计算的最佳IT解决方案与客户服务，携手专业团队一同发展前行。
